Attendance and leave.

Attendance and leave.

حضور و انصراف

سرحتُ بافكاري بعيدا و انا اتأمل فيها..

هي مهنتي التي امارسها من سنوات طويلة..

طويلة..

لم اتعلم غيرها..

و لست اعلم لماذا احببتها..

او لماذا يرى الكثيرون انني بارع فيها..

باختصار..

اقوم بتسجيل الحاضرين في دفتر الحضور..

و تسجيل المنصرفبن في خانة الانصراف..

و تعاقب على الهيئة مديرون كثيرون بسياسات مختلفة..

بين متشدد في مسألة حضور الموظفين و انصرافهم..

و بين مرن..

و بين انتقائي.. بمعنى انه ينتقي من يستحق المرونة و من يحتاج لتشدد..

و الجميع وثقوا في امانتي..

كنت آتي مبكرا بطبيعة الحال..

اذكر ان اول حضور لي كان منذ اكثر من ثمانية و خمسين عام..

كان الموظفون يقدرونني.. و يدركون حساسية موقفي..

و كنت ايضا مسئولا عن المتابعة و التدوين الورقي عندما تطور الحضور و الانصراف بالبصمة..

احببت الجداول.. الامضاءات.. التأخيرات.. اتصالات من هم في الطريق..

اتقنتُ عملي تماما.. و ساهم هذا الاتقان المشهود له من رؤسائي في الارتقاء بمعاير الجودة في شئون العاملين..

حتى عندما جاء الينا الـ..

"بيب.. بيب.. بيييييييييييب.."

"الحقنا يا دكتور.. الحقونا.."

تصاعد صوت ابنائي من حولي بعد صوت الصفير الرتيب الذي لم ادري سببه بالضبط.. و رأيت على ما يبدو اطباء او طاقم طبي و اقتربوا مني و..

يبدو انها قد حانت الآن..

لحظة الانصراف..

انصرافي..

Employment Law: Attendance Rewards - Legal Ramifications

If you were thinking of offering your employees special rewards as incentives for having good attendance records, then you must read on. In fact, employers that offer attendance bonuses may find themselves falling foul of the law.
The Royal Mail introduced a rewards scheme for staff that did not to take time off sick. Under the Royal Mail's scheme, workers with full attendance records were entered into a prize draw to win Ford Focus cars or holiday vouchers worth £2,000. As a staff incentive, it seemed to work. The Royal Mail says its overall sickness absence levels fell during a nine-month period (between August and April) by 11%.
However, such schemes could have serious ramifications from a legal viewpoint, and leave employers vulnerable to a variety of legal claims.


Discrimination
Employees could bring discrimination claims on the grounds of disability or sex. The success of these claims would depend on each employee's particular circumstances and needs, whether in relation to their family, religion or health. Alternatively, qualifying employees could bring claims for being subjected to detriment treatment as a result of asserting their statutory rights, for example, for:-

Time off for dependants and antenatal care; Time off for study or training or time off for jury service Maternity leave; Adoption leave; or Paternity or parental leave;
Disability discrimination may occur if, for example, an employee had time off connected to a disability and this was not taken into account by the employer under the reward scheme. The employee might claim that the failure of the employer to set aside his/her absence for disability related reasons amounted to less favourable treatment. How can employers protect themselves from such claims?
Employers can avoid these pitfalls by including a list of exceptions in the reward scheme, for example, jury service or study leave, taking into account any statutory rights to time off; or Pay bonuses to employees connected to performance in their job rather than implementing an attendance reward. Employers should be wary of adopting an attendance bonus scheme without legal consultation.
Oli Osorhan

Thorns hurting.

Thorns hurting.

ألم الاشواك

لم نختر طريقاً وسط طرق..

لم يتم أخذ راينا في مسلك او ممر..

قالوا لنا ان سيروا فسرنا..

لم يقولوا.. بل أمرونا..

سرناها و مشيناها..

كنا نعلم انه ملئ بالاشواك..

هذا الممر الضيق.. ذي الباب الضيق..

لا يوجد به الا اشواك حادة معظمها.. مؤلمة جميعها..

الا بعض اطراف الممر.. هنا و هناك..

نذكر ذلك لأمانة السرد.. و الذكرى..

استعذبنا الممر اعتياداً.. بمعنى اننا تحركنا في بعذوبة..

بمرور الوقت اعتدنا على الاشواك الحادة..

كنا نتعجب احيانا من كثرة الاطراف الخالية..

نقصد.. خالية من الاشواك..

و بمرور الوقت اكثر فأكثر..

و بنعمة الله العلي القدير..

صرخت الأشواك قائلة في ألم:

آي

Depression If Not Treated May Kill You

Depression is something very usual. Every single person faces depression at some stage of life. It is natural to be depressed. A minor phase of it is resolved with the passage of time, but if it prolongs it can be dangerous. Depression is such a disease in which a person cannot continue his daily routine properly. He has to find out its root cause so that he may get the required treatment for it. Some people think that it is not a mental disease and they feel that they will overcome this problem after some time. However, this is not the right attitude towards depression. You must take it seriously as it may lead to serious consequences that are unbearable in practical life. Therefore it is quite important to take some action against your depression otherwise this simple mental trauma will soon become a serious problem and will continue to do its negative work and may kill you as the most horrible form of depression is suicide cases. Let us discuss some of the forms of depression.

Depression is an extreme sadness, an emotional states in which person is so low in his confidence and self esteem. In this state a person losses interest in anything and avoids contact with the outer world or even with the family members. Continuity of depression can lead to chronic or major depression. A chronic state is one in which a patient will act normally but will be unhappy with his surroundings. It is also called dysthymia. Major depression is the one in which a patient faces severe attacks of depressed feelings. It may be in the form of episodes. Both types are treated in a same way. It is advised to consult a therapist who will treat a patient by talking to him or he will prescribe medication if it is unbearable for the patient to control.
Imran ali

They Harvested us.

They Harvested us

أثْمَرَنَا.. فَحَصَدُونَا!!..

جاءوا الينا..

و عاينونا..

بدون استئذان..

و حرثونا..

كان حرثا مؤلما..

اوجعونا..

اشفقنا عليهم..

و على حاجتهم..

استندوا الينا..

و ارتكنونا..

بذروا بذارهم..

لم ننتقيها..

و على بذارهم اجبرونا..

فرضوها علينا..

ارهقونا..

احببناهم عميانا..

و اعمونا..

نبتت نباتاتهم..

زراعاتهم..

على ارضنا..

من مائنا..

رويناهم..

عطاشاً تركونا..

صبرنا عليهم..

جهلهم..

ضيقهم من انفسهم..

و دنياهم..

دورانهم وراء اوهام..

راعيناهم..

ملُّوُنا..

و بدأت الثمار..

اراضينا..

بذارهم..

ثمارنا..

و عندما..

و حينما..

و لما اثمرنا..

جاءوا بغتة كعادتهم..

فعلوها..

و حصدونا!!..

Happy Work.. Work Happy!

Happy Work.. Work Happy!

اسعد بعملك.. اعمل سعيداً

انا احب حياتي..

و احب عملي..

و اسعد به كثيرا..

اندهش حينما التقي بواحد ممن لا يحبون عملهم..

كانت هيئة ذات سمعة طيبة طلبت خدماتي لحمل العاملين على حب عملهم..

ذهبت الى هذه الهيئة..

الى العاملين بها..

من وجهة نظري..

مواعيد العمل نموذجية..

طبيعة العمل غير مرهقة..

المدير شخص متعاون..

حازم..

و عنده احساس متميز بالعدالة..

بحثت طويلا في الاسباب التي تجعلهم يكرهون عملهم..

بدأت تظهر عوامل شخصية..

فوارق فردية..

ادوات حياتية غير متطورة..

حاولت ان اقودهم لتيارات متجددة ليخرجوا من بؤسهم العملي..

كان اكتئابهم يسري بينهم كعدوى فيروسية شرسة..

كانت اهون لو كانت عدوى بكتيرية!!..

و اخيرا توصلت الى السبب..

معظمهم شخصيات منقادة..

لقيادات اجتماعية بينهم..

قيادات اجتماعية و ليست عملية..

موظفون عاديون هؤلاء القيادات الا انهم يمتلكون حس القيادة الاجتماعية..

و كانو يشتركون في الاحساس بالبؤس الحياتي الخاص..

الذي اشتمل تدريجيا على البؤس العملي الحاد..

و قادوا زملاءهم و جميع العاملين عن دون قصد الى نفس الاحساس..

كنت متلقيا لدورات متميزة في التأهيل النفسي..

و حاصلا على الدكتوراة في علم الاجتماع..

متخصصا في التنمية البشرية..

و الحل السحري كان في بثهم السعادة بعدوى مضادة..

تطعيم مضاد..

مثل التطعيم بفيروس ضعيف لتعطي مناعة ضد فيروس قوي..

و المقارنة مع الفارق..

في التطعيم الفيروسي لا يوجد الفيروس القوي..

طالب التطعيم ليس مريضا..

لكن في حالتي هذه..

عالجت الداء بذات الداء..

و احضرت لهم القناعات الحديدية..

الماسكات الثابتة..

لجبرهم على الضحك..

و بدء العدوى الايجابية..

حتى مع غرامات التأخير الروتينية..

النتائج بعد ثلاثة اشهر كانت مبشرة..

و لكن..

هل سوف تنجح طريقتي المبتكرة؟!..

ما رأيك؟!..

Happiness at Work? Is it Possible?

Yes, if You Know the Nuances of Happiness

Do you ever feel lethargic and lost at work? Do you ever feel vulnerable and powerless, like a tiny cog in a huge machine? Do you wish that you could be truly happy at work?
"Happiness at work is elusive," says psychiatrist Dr. Kerry J. Sulkowicz. Sulkowicz teaches that a better goal is to enjoy your work and strive for high performance. That is more realistic. Why? Happiness is complex. It is difficult to sustain for long periods of time. It often ebbs and flows with the people around you and ultimately, happiness must be generated from within.
In your quest for happiness at work, it is important to understand root causes. When identified, root causes give you clues to why you feel vulnerable and powerless. I learned this when I worked in a corporation where I was expected to be merely a puppet, doing exactly what the manager said and acting precisely when he pulled my strings.
The behavior of my manager was my root cause for unhappiness as he drained essential life force from me but I displaced my anger on my family and work associates. Seeing my relationships suffer, I had to step back and analyze why I was so unhappy. As I consciously looked at my feelings and emotions, I realized that the root cause of my anger was a manager who did not allow me to collaborate, have input, think through and solve problems related to my work.
Once I identified, admitted to myself, and accepted this root cause of my unhappiness, my annoyance and irritation subsided. I was no longer a victim, but had a sense of power coming from my ability to cope with negative feelings. By insulating myself mentally and emotionally from the behaviors of my manager, I returned to a pleasant person. I restored my good relationships with friends and family, regained my mental energy, and climbed on top of my workload.
The ups and downs of work life are inevitable. Work is work! Only in Cinderella fairy tales is work free from pressure, demands, and anxiety. Believing you are entitled to happiness at work every hour of the day makes you neurotic and causes your mental state to go up and down like a yo-yo.
Next time you feel unhappy and lethargic at work, look for the root cause which may not be your manager but an overdue project or an assignment just out of your skill set. Stabilize your identity as a valuable cog in organizational progress, believe in your inner power to manage your mental and emotional energy, and then focus on consistent and excellent results.
It is possible to find happiness at work when you understand the subtle nuances of creating a mental and emotional environment where happiness can thrive within.

By Karla Brandau

Feast Gift.

Feast Gift.

العيدية

من عشر سنين..

" كل سنة و انت طيب يا حاج اشرف.. يعيد عليك الايام بخير.."

"هو مابيردش ليه؟!.. معلهش.. راجل كبير.. و بلاش نتعبه.."

من عشرين سنة..

"كل سنة و انت طيب يا حاج اشرف.."

"كل سنة و انت طيب يا جدو.. فين العيدية؟!.."

"كل سنة وحضرتك طيب يا انكل اشرف.. انا عملت لحضرتك الفتة.. يا رب تعجبك.."

من ثلاثين سنة..

"كل سنة و حضرتك طيب يا بابا.."

"ربنا يخليك لينا يا حياتي.."

"و هي دي اجمل لحظة في العيد.. بابا بيوزع العيدية.."

من اربعين سنة..

"كل سنة و انت طيب يا اشرف.. ماتتاخرش بالليل مع اصحابك.."

"و آدي العيدية يا سيدي.. ربنا يحميك يا ابني.."

من خمسين سنة..

"شوفتوا اشرف و شقاوته.. اول ما صحي سألني على العيدية على طول.."

"اشرف ده يبقى حبيب جدو.. ده اول حفيد.."

"كل سنة و انتم طيبين و دايما بخير و مع بعض.."

من ستين سنة..

"مبروك.. ربنا رزقنا اشرف.. و كمان في مناسبة العيد.."

"الف مبروك المولود الجديد.. و كل سنة و انتم طيبين.."

"اشرف شكله رزقه واسع.. الناس هتنقط و كمان تديله العيدية.."

"ربنا يوفقه في حياته بالرزق و كمان حب الناس.."

بعد سبعين سنة..

"كل سنة وانت طيب يا حاج أشرف.."

"انت عارف هو مابيسمعش.. و ما بيحسش بينا.."

"كفاية اهله اللى مابيسالوش عليه و لا بيعيدوا عليه.."

"بس بيدفعوا كتير جدا و كرماء جدا معانا.. انا خدت عيدية معتبرة منهم.."

"هو نايم و لا تعبان و لا ايه ياترى؟.."

يا ترى؟!..

يا ترى؟!..

School Bus.

حواديت الباشحكيم
قصص يقرأها المربون ثم يحكوها بأسلوبهم للأطفال

حدوتة أوتوبيس المدرسة

الهدف التربوي:
المحبة العقلانية.. هي المحبة السليمة..

يُحكى انه كان يوجد أوتوبيس مدرسة يحب الأطفال جداً جداً و كان الأوتوبيس يحب كثيرا أن يكون مع الأطفال أطول وقت ممكن.. و كان يلتقي مع الأطفال صباحا و هو يوصلهم للمدرسة و يلتقي بهم مرة ثانية عندما يُرجعهم لبيوتهم.. و لكنه كان يفتقدهم سريعا.. فقال الأوتوبيس لنفسه:

"أنا أحب الأطفال جدا.. و أحب صياحهم و ألعابهم و أصواتهم.. أحبهم عندما ينامون أثناء ذهابي بهم.. أريد أن أكون معهم لأطول وقت ممكن.. حسنا.. أنا اعلم ماذا افعل.."

ماذا ستفعل يا أوتوبيس المدرسة؟.. يبدو أنه سيقوم بعمل خطة للوصول لهدفه..

ذهب السائق عم مكرم و معه الأستاذة سميرة مشرفة الأوتوبيس و قال عم مكرم للأوتوبيس:

"صباح الخير يا أوتوبيس المدرسة.. هل نمت جيدا؟!.. هيا الآن إلى الأطفال حتى نأتي بهم من منازلهم إلى المدرسة.."

قال أوتوبيس المدرسة و هو يتثاءب:

"صباح الخير عليكما يا عم مكرم و يا أستاذة سميرة.. هيا بنا إلى الأطفال.."

ضحكت الأستاذة سميرة قائلة: "طبعا أنت تريد الوصول سريعا إليهم.. أنت تفتقدهم كثيرا.."

قال أوتوبيس المدرسة بهدوء:

"هذا صحيح يا أستاذة سميرة.. هيا بنا.."

بدأ أوتوبيس المدرسة و عم مكرم و الأستاذة سميرة رحلتهم اليومية.. كان الأوتوبيس يتحرك بسرعة للوصول إلى الأطفال.. و قال عم مكرم للأوتوبيس:

"لا داعي للسرعة يا أوتوبيس.."

قال الأوتوبيس:

"أريد الوصول للأطفال.. أنا أحبهم جدا.."

بدأ الأطفال الصعود إلى الأوتوبيس و كانت الأستاذة سميرة تساعدهم في الجلوس و تنظيمهم في الأوتوبيس.. كان الأطفال يتصايحون.. و بعضهم يغني.. و آخرون يأكلون.. و احدهم يذاكر.. أو يتحدثون في مرح و براءة.. أو ينامون..

و حينما صعد آخر الأطفال إلى أوتوبيس المدرسة و اكتمل الأطفال.. بدأ عم مكرم يوجه الأوتوبيس إلى المَدرسة.. و هنا لاحظ عم مكرم أن الأوتوبيس يسير ببطء شديد جدا!!..

و تساءلت الأستاذة سميرة بقولها:

"ماذا يحدث يا عم مكرم؟!.. لماذا تسير ببطء يا أوتوبيس المدرسة؟!.."

أجاب عم مكرم مندهشا:

"لا اعلم ماذا يحدث.. الأوتوبيس يسير ببطء شديد جدا.."

قال الأوتوبيس:

"اطمئنا.. فقط أحاول الحفاظ على سلامة الأطفال.."

هتفت الأستاذة سميرة باستنكار:

"و لكننا بهذا الأسلوب سنتأخر كثيرا عن موعدنا.."

قال الأوتوبيس:

"سأحاول الوصول للموعد.."

و لكن.. بالفعل.. وصل أوتوبيس المدرسة متأخرا جدا..

و قالت المَدرسة:

"لماذا تأخرتم؟!.."

قالت الأستاذة سميرة:

"لقد توجهت باكرا في موعدي مع عم مكرم إلى أوتوبيس المدرسة.."

أكمل عم مكرم بقوله:

"و ذهبنا إلى الأطفال في موعدنا المعتاد.. و لكن.."

قالت المَدرسة:

"و لكن ماذا حدث؟.."

قال عم مكرم:

"الأوتوبيس كان يتحرك ببطء شديد جدا.. و بدون مبرر.."

قالت الأستاذة سميرة:

"نعم.. هذا صحيح.. و قلنا له إننا سنصل متأخرين بهذا الأسلوب.."

قالت المَدرسة للأوتوبيس:

"هل هذا صحيح؟.."

قال الأوتوبيس خجلا:

"نعم.. أنا أحب الأطفال.. و اسعد بوجودهم جدا.. إن أفضل أوقات اليوم حين أكون معهم.."

قالت المَدرسة للأوتوبيس:

"جيد انك تحب الأطفال.. و لكن من يحب لا يضر من يحبه.. أنت ستعطلهم عن بدء نشاطهم اليومي الهام عندي.. لا تفعل ذلك ثانية.."

قال الأوتوبيس بخجل:

"سمعا و طاعة.."

و في العودة..

تكرر نفس الموقف..

لم يلتزم أوتوبيس المدرسة..

و عاد الأطفال متأخرين إلى بيوتهم..

و كان أهالي الأطفال يتساءلون بسبب تأخير وصول الأطفال..

و كانت الأستاذة سميرة و عم مكرم يحاولان مع أوتوبيس المدرسة حتى لا يزداد الأهالي قلقا..

و عندما وصلت آخر طفلة بسلام.. قالت الأستاذة سميرة بغضب: "إذا كنت تحب الأطفال بحق كان يجب أن تسعى إلى صالحهم و خيرهم.. و سوف أشكوك غدا للمَدرسة.."

و قال عم مكرم و هو يعاتب الأوتوبيس:

"يا صديقي.. أنت بهذه الطريقة سوف تتسبب في مشكلة.. أنا اعلم انك تحب الأطفال.. و كلنا نحبهم.. و لكن يجب أن نعمل على فائدتهم.."

قال أوتوبيس المدرسة:

سأفكر في الأمر.."

و بالفعل..

اخذ يفكر و يفكر..

و سهر أوتوبيس المدرسة و هو يفكر..

أنا أحب الأطفال..

أكون سعيدا جدا معهم..

يلعبون.. يصيحون.. يذاكرون.. يغنون..

أو حتى ينامون.. و لكن.. هل حقا أنا لا أريد الخير لهم.. كيف ذلك.. أنا أحبهم.. مصلحتهم فعلا هي الوصول للمَدرسة في الموعد..

و عودتهم للأهالي أيضا في الموعد.. ماذا افعل.. ماذا افعل..

و اخذ يفكر و يفكر.. و سهر كثيرا.. و نام متأخرا من التفكير..

دون أن يصل إلى قرار..

*******************************

"استيقظ يا أوتوبيس.. استيقظ.. استيقظ.."

هتف عم مكرم و الأستاذة سميرة بهذه العبارات و هم يحاولون أن يوقظوا الأوتوبيس.. كان نائما بعمق لسهره بالتفكير..

قال عم مكرم: "إننا سنصل إلى الأطفال و إلى المَدرسة متأخرين.."

قالت الأستاذة سميرة: "هيا يا أوتوبيس.. استيقظ.."

استيقظ الأوتوبيس و قال: "آسف جدا جدا.. لقد نمت متأخرا أمس.."

قال عم مكرم: "هيا بنا.. هيا.."

و هنا.. تحرك الأوتوبيس بسرعة و بحكمة..

استطاع الوصول إلى الأطفال بالكاد في الموعد..

ثم تحرك بسرعة و مهارة نحو المَدرسة..

كان عم مكرم و الأستاذة سميرة يتعجبان..

و فعلا..

و صل الأوتوبيس في الموعد بالضبط..

و قالت المَدرسة: "مرحبا بكم.. أشكرك يا أوتوبيس انك التزمت.. و أتيت في الموعد تقريبا.."

قالت الأستاذة سميرة: "الحقيقة انه كان متعاونا.. و متجاوبا.."

قال عم مكرم: "صحيح إننا وجدناه نائما.. و لكنه كان حريصا على الوصول في الموعد.."

قال الأوتوبيس: "أنا اعتذر لكم جميعا.. أنا أحب الأطفال.. و لكن يجب أن أسعى لصالحهم.."

قالت المَدرسة: "هذا رائع يا أوتوبيس.. عموما.. سأكافئك برحلة مع الأطفال.. حيث يمكنك أن تقضي وقتا أطول و أفضل معهم.."

قال الأوتوبيس بسعادة:

"تحيا المَدرسة.. تحيا المَدرسة.."

نعم.. حقا..

تحيا المدرسة..

تحيا العاطفة المنضبطة بإطار من العقل..

Penalty!

Penalty!

ضربة الجزاء

ضربة الجزاء.. صارت ضربة جزاء

التأني.. و الحكمة

الحفاظ على ايقاع حياتي و حيوي منضبط..

التعبير الرصين عن الفرحة.. و عن الحزن..

الحياة شديدة التقلب.. يتصور من يتصور انها تتقلب يوميا من حال الى حال..

و آخر يجزم انها من ساعة لساعة..

و نحن ندرك ان تقلبها في احايين كثرة يكون لحظيا..

من لحظة..

لأخرى..

حافظ على ايقاعك الارضي..

و الزمني..

ايقاعك.. الأرضزمني!!.. برصانة

و ادراك لتقلب اللحظات!!

حدوتة الترابيزة العجوز

حدوتة

الترابيزة العجوز

الهدف التربوي:

احترس من الغرور..

من مجموعة: حواديت الباشحكيم.

قصص يقرأها المربون ثم يحكوها بأسلوبهم للأطفال.

حدوتة الترابيزة العجوز

يُحكى انه كانت توجد ترابيزة قديمة و لكنها كانت متينة و تستطيع أن تحمل الكثير.. و أتى اليها أفراد المنزل كالمعتاد و جلسوا حولها و بدأوا يتناولون طعامهم و بعد ذلك حملوا أطباقهم من الترابيزة و قالوا لبعضهم:

"الترابيزة دي بقت قديمة و شكلها مش لطيف.."

"أنا كل ما أشوفها نفسي بتتسد عن الأكل.."

"و الترابيزة بس ذنبها ايه؟!.."

"ذنبها انها قديمة جدا و لونها باهت.."

"خلاص.. لقيت الحل.. نجيب مفرش ألوانه زاهية و نحطها على الترابيزة و بلاش نرميها.."

"اممم.. رأي كويس فعلا.. نجيب مفرش.. وبلاش نرمي الترابيزة.."

كانت الترابيزة تسمعهم و كانت تخشى أن تتركهم.. لأنها كانت معهم منذ سنوات و تحبهم جميعا.. حتى لو نسوا أن ينظفوها أو أن يهتموا بها..

و قالت الترابيزة للملعقة الموجودة فوقها:

"كانوا يريدون التخلص مني يا ملعقة.. هل تتصورين.. بعد أن كنت احمل طعامهم و أريحهم طوال هذه المدة؟!.."

قالت الملعقة بصوت عال إذ كان الطفل يحملها إلى داخل المطبخ:

"لا تقلقي يا ترابيزة.. سوف يعلمون قيمتك و أهميتك.. و سيأتون بمفرش لتزيينك.."

مضت الملعقة بعيداً و تألمت الترابيزة في مرارة و منتظرة الغد في ترقب..

و قلق..

*********************************

"المفرش الجميل.. أنا جبت مفرش للترابيزة.."

و ضعوا المفرش ذا الألوان الزاهية فوق الترابيزة في سعادة ثم تناولوا طعامهم و بعد ذلك نظفوا المفرش و هم سعداء.. و ذهبوا للنوم

ثم قال المفرش:

"إنهم لا يحبونك يا ترابيزة.."

قالت الترابيزة في حزن:

"نعم.. و لكني أحبهم.. مهما قالوا عني.. و مهما حدث منهم.."

قال المفرش في زهو:

"هل لاحظتي الواني الزاهية؟!.. أنتِ تعلمين انك بلا قيمة بدوني.."

قالت الترابيزة و هي حزينة:

"أنت جميل فعلا.. و لكني أحملك.. ليتك لا تنس ذلك.."

قال المفرش في زهو:

"أنا أجمل منكِ.. أنا أهم منكِ.. إنهم يحبونني أنا.."

صمتت الترابيزة وسط أحزانها.. و لم تجاوبه بكلمة..

*********************************

"المفرش ألوانه بهتت.. و شكله مش جميل زي الأول.."

"فعلا.. شكله مش لطيف.. و كل شوية محتاج تنضيف.."

"أنا عندي فكرة علشان شكله يبقى أجمل.."

"قول فكرتك.."

"إحنا نجيب فازة ملونة و عليها رسومات و تكون معانا وسط الأكل علشان تفتح نفسنا.."

"فكرة ممتازة.. بكرة نجيب الفازة.."

و أتي الغد.. و أتت الفازة..

كانوا سعداء بها.. فازة ذات ألوان بديعة.. اختاروها بعناية و اهتمام.. و كانوا يحرصون ألا تنكسر..

قالت الفازة في سعادة:

"إنهم طيبون جدا.. و يعاملونني معاملة ممتازة.. أليس كذلك يا مفرش و يا ترابيزة؟!.."

قالت الترابيزة للمفرش في لهجة ذات مغزى:

"أجب يا مفرش.. لماذا تسكت الآن؟!.."

قالت الفازة في فخر:

"إنهم يحبونني لأنني أجمل منكم.. و أهم منكم.. أنت يا مفرش بلا قيمة.. يمكنهم أن يتخلصوا منك.. و انتِ يا ترابيزة قديمة.. أما أنا الفازة الجميلة.. الرقيقة.."

قال المفرش للترابيزة في أسف:

"أرجو أن تسامحيني يا ترابيزة.. أنا لم أكن لطيفا معكِ.. و كنت أضايقكِ بغروري.."

قالت الترابيزة في هدوء و حكمة:

"لا تحزن يا مفرش.. المهم ألا تتكبر أبدا.."

*********************************

"لا.. لا.. لا.. أنا مش قادر استحمل الفازة.."

"فعلا.. أنا حاسس إنها بتبص على الأكل بتاعي.."

"دي شكلها غريب.. أنا حاسس إنها اتغيرت كتير.."

"الفازة ناقصها حاجة.. يا ترى إيه هي؟!.."

"أنا عرفت.. لازم نجيب وردة للفازة.."

"مظبوط.. بكرة نجيب الوردة.."

*********************************

"الوردة ريحتها جميلة.. و لونها الأحمر جميل و فاتن.."

"كدة الفازة يبقى شكلها كويس.."

"بصراحة الفازة من غير الوردة ماتساويش ولا حاجة.."

"نقوم بالراحة علشان نحافظ على الوردة.."

كانت رائحة الوردة رائعة و متناغمة مع درجتها اللونية المدهشة..

قالت الوردة في غرور:

"أنا أحسن منكم.. أنا أحسن من الفازة.. و من المفرش.. و من الترابيزة القديمة.."

قالت الفازة:

"و لكن لا تنسي يا وردة إنني أحملك.."

أجابت الوردة في غرور:

"يا فازة أنتِ بلا قيمة.. الم تسمعي أنهم لا يحبونكِ.. و لا يحبون المفرش و لا الترابيزة؟!.."

قالت الفازة للمفرش و للترابيزة:

"أنا آسفة لك يا مفرش.. و لكِ يا ترابيزة.."

قال المفرش في هدوء:

"أنا أخطات مثلك قبلا.. و اعتذرت.."

قالت الوردة ضاحكة:

"أنا الوردة الجميلة.. ذات الرائحة البديعة.. و لا أخطئ أبدا.."

قالت الترابيزة:

"هيا ننام.. الوقت متاخر للمناقشة.."

*********************************

"الحقوني.. أنا عطشانة.. أريد أن اشرب.."

هتفت الوردة الجميلة بهذه العبارة و استيقظ المفرش و الفازة و الترابيزة.. و قالت الفازة:

"ماذا يحدث يا وردة؟!.."

قالت الوردة بصوت مبحوح:

"إنهم لم يضعوا الماء في الفازة لكي اشرب.."

صمتوا جميعا..

معها حق..

إنهم احضروا الوردة و وضعوها في الفازة و نسوا أن يضعوا ماء..

صمتت الوردة تماما..

و حزن المفرش و الفازة و الترابيزة و هم يشاهدون الوردة و هي تذبل و تتألم..

قالت الوردة في همس:

"أنا أسأت إليكم جميعا.. أنا كنت مغرورة.. و هذا جزائي.. أرجو أن تسامحوني.."

قالت الترابيزة العجوز:

"نحن نسامحك.."

*********************************

"إيه ده؟!.. الوردة دبلت.. و ريحتها راحت.."

"أنا كنت حاسس إنها مش هتقعد معانا كتير.."

"كفاية إنها و الفازة و المفرش مغطيين على ترابيزتنا الجميلة اللي معانا من زمان.."

"إحنا نشيل الوردة و الفازة و المفرش.. و كفاية الترابيزة المتينة و اللي كلها شياكة.."

و قد كان..

اكتفى أهل المنزل بالترابيزة المتينة..

العجوز..

الشيك..

المخلصة..

المتواضعة..