Reckless fearful.

Reckless fearful.

الاستهتار الخائف

و التحقيق - اذا تحقق - يجب ان يتضمن نقطة خاصة..0

انهم عمليون.. و علميون..0

معني الاستهتار بالاخرين..0

بارواحهم..انسانيتهم..عائلاتهم..0

آدميتهم..مستقبلهم..عائلاتهم..0

معني الخوف الهستيري..0

الخوف ذي الاساس المرضي..0

نقطة واحدة..0

الاستهتار الخائف..0

الجبان..0

Feelings in Photos.

Feelings in Photos.

مشاعر في لوحات

..اتشرف بعرض هذه اللوحات الأربع للصديق الفنان الدكتور/أمير سمير

..يعوزني الوقت لأتحدث عن هذا الشاب الذكي الحساس

..حتي اذا وجدت الوقت

فلن اجد الكلمات التي تعبر عما اريد ان اقوله..0

..تحية للصديق الفنان الدكتور/امير سمير

تحية من القلب..0

Arab Conscience.

Arab Conscience.

الحلم العربي

شاهدت ما يعرف باوبريت الضمير العربي!!..0

كان علي ما يبدو رسالة الي الشعوب..0

الغريب هو تجاهل القيادة و دورها في تقرير مصير المقودين..0

قائد ناجح يقود شعبه للرخاء و حقن الدماء و الكرامة..0

..اخر فاشل مغرور يقود قطعانه الي الدمار و الذل

لن اشير الي دور الشعوب في اختيار القيادة و السياسة..0

..الموضوع معقد و قابل للدراسة

و قيل عن السيد اسماعيل الانسان الوحشي..0

الذي يده علي كل احد ..0

و يد كل احد عليه..0

عموما..0

الاوبريتات عنوان العجز..0

و يعكس نتائج سياسات القيادة..0

و ذرف دموع سكبتها اخطاء الكثير من القادة..0

و جرائمهم..0

Hospital Meaning.

Hospital Meaning.

و للمسـتشـفى معنى

من برنامج دليل المتدرب

و يمكن النظر إلى المستشفى كنظام متنوع الخصائص ذات أبعاد متنوعة كالتالى :-
1 – تعمل من أجل أهداف إنسانية و لها رسالة تعمل على تفعيلها .
2 – نظام معقد و مركب من عدة أنظمة فرعية .
3 – نظام منفتح على البيئة و المجتمع المحلى حيث يأتى منه المدخلات و يتحدد طبقاً لمستوى تشغيلها طبيعة وجودة المخرجات المؤثرة فى أداء المجتمع و مستوى تقدمه .
4 – يمثل الاهتمام بالصحة ترجمة لوظيفة الدولة شبه السيادية و التزام الدولة تجاه المواطن .
5 – تعكس مستوى التكافل بين طبقات المجتمع حيث تمول المستشفى من دافعى الضرائب و هى تعكس اهتمام القادرين بغير القادرين ، و تشير إلى مستوى اهتمام الأصحاء بالمرضى و غير القادرين من أفراد المجتمع . 6 – تمثل المستشفى نظاماً علمياً أكاديمياً حيث يقوم العمل فيها على التشخيص و البحوث و اتخاذ قرارات رشيدة نظراً لارتباطها جميعاً بصحة المواطن .
7 – المستشفى نظام تكنولوجى متقدم حيث يتم فيها توظيف أحدث التطبيقات التكنولوجية فى مجالات البحوث و التشخيص و العلاج لصالح المرضى .
8 – تمثل المستشفى نظاماً اقتصادياً من الدرجة الأولى حيث يتم من خلالها إنفاق نسبة كبيرة من موارد المجتمع ، و يحظى الإنفاق على الصحة أولوية مطلقة فى سلم الإنفاق لدى جميع الطبقات ، و يمكن النظر إلى إجمالى التكلفة الاستثمارية لإحدى المستشفيات الحديثى على أنها تعادل إجمالى المستثمر فى عدة مصانع أو مدينة صناعية أحياناً
9 – لا يوجد مستوى محدد نموذجى يمثل حد الكفاية فى الإنفاق على الصحة و المستشفيات ، فمعدلات هذا النوع من الإنفاق دائماً فى تزايد ، و ذلك بتزايد الطلب على خدماتها ، و كنتيجة لارتفاع مستوى المعيشة ، و ارتفاع سقف التوقعات من جيل لأخر .
10 – تمثل المستشفى نظاماً إجتماعياً متكاملاً تتعدد فيه الطبقات الاجتماعية ، و تتنوع فيه الانتماءات و تختلف فيه الثقافات ، و له نظم و عادات و تقاليد تحكم سلوكيات أفراده .
11 – تمثل المستشفى نظاماً تعليمياً حيث يستفيد الأحدث فى الخبرة من الأقدم و الأقل تعلماً من الأعلى تأهيلاً ، و لا توجد فيه حواجز تعوق انسياب المعرفة لأنها جميعاً تخرج بدون تحفظات لصالح المريض .
12 – تمثل المستشفى نظاماً فعالاً لمواجهة الأزمات و التعامل مع المرض ، و أكثر من ذلك فأنه جهاز يتعامل مع حقيقة الموت و الحياة ، و يتشكل طبقاً لذلك كثير من النظم مثل خدمات الإسعاف و الاستقبال و الطوارئ و العمليات و الجراحة و الرعاية المركزة و الإفاقة و إعادة التأهيل و غير ذلك .
13 – تتكون المستشفى كنظام مركب من نظم فرعية متنوعة ( أطباء – تمريض – خدمات معاونة – ألخ ) يعتمد نجاحها على درجة التنسيق و مستوى التكامل فيما بينها .
14 – المستشفى نظام أخلاقى يقوم على مجموعة من القيم و المعايير الأخلاقية التى تؤكد عليها الديانات السماوية ، مثل مساعدة الضعيف ، و الكلمة الطيبة ، و الابتسامة كصدقة و الهدوء و ابتغاء راحة المرضى و درأ الضرر و محاربة العدوى و غير ذلك من القيم و المعايير التى تصل إلى مستوى الفضيلة .
15 – المستشفى نظام فعال لاتخاذ القرارات ، و الذى يمارسه كل واحد فى موقعه ، و لا يمكن التهرب من ذلك ، حيث يقوم كل متخصص بإعطاء الرأى الذى يعتمد عليه عمل الأخرين .
16 – المستشفى قطاع للتدريب المستمر فى موقع العمل ، حيث يقوم كل مسئول بإعطاء خبرته لمساعديه بدون حاوجز أو تحفظات .
17 – المستشفى نظام سياسى ، حيث تعمل الحكومة على كسب رضاء المواطن من خلال الخدمات الصحية المقدمة ، و يعتبر مستوى رضاء المواطن عن هذه الخدمة أحد عناصر تفضيله عند التصويت فى الانتخابات ، و يتنافس على ذلك الأحزاب و السياسيون لكسب أصوت الناخبين .
18 – المستشفى نظام مهنى متنوع حيث يوجد به عديد من المجموعات المهنية كالأطباء و الصيادلة و نصف المهنيين كأفراد التمريض و الفئات المعاونة ، و لكل فئة مهنية معاييرها السلوكية المؤثرة فى مستوى الأداء .
19 – المستشفى نظام للتفاوض و تتفاعل فيه الصراعات و يتحدد مستوى نجاحها بمقدار نجاح الإدارة فى حل تلك الصراعات وصولاً إلى قبول مشترك لمختلف القضايا عملاً على التكامل و تنمية روح الفريق .
20 – المستشفى نظام متنوع التخصصات و الثقافات ، و يتحدد مستوى نجاحها بمقدار نجاح الإدارة فى إيجاد الصيغة التى تضمن المحافظة على التميز لكل مجموعة تخصصية و فى نفس الوقت إيجاد آليات لتحقيق التكامل فيما بينها فى مجال رسم السياسات و اتخاذ القرارات و التنفيذ .
21 – المستشفى هى مزيج من كل الأنظمة بل هى أكثر من هذا ، و بالتالى يمكن النظر إليها كمحصلة للتفاعل بين كل هذه النظم ، و لهذا يجب أن يتميز تنظيمها و إدارتها بالخصائص التى تتوافق مع كل ذلك لتظل دائماً فى حالة تفاعل و ذلك بهدف تقديم خدمات تحقق الرضا لجميع الأطراف المستفيدين Stake holders

Health Salaries

Health Salaries

ثمن الصحة

و احترم المجهودات و المحاولات التي تسعي الي اقرار اجور جديدة للاطباء الحكوميين..0

و لي تعليق..0

المجتمع يفضل الانفاق علي اشياء حياتية كثيرة..0

و اولويات عدية ..0

ليس من بينها الصحة..0

اقول.. المجتمع و ليس الحكومة..0

و في ظل اقتصاديات اسوق.. و قانون العرض و الطلب..0

و في ظل قناعاتي الخاصة..0

فانني اري ان التحميل علي الحكومة لا يتوافق مع المعطيات الحالية للعصر..0

المجتمع.. الناس.. الشعب.. لا يميل الي الانفاق علي الصحة..0

نحن الاطباء كنا نعلم الامور المادية مسبقا..0

لم يخدعنا احد..0

ارفض الضغط علي الحكومة ..0

و ارفض الاضرابات و الوقفات و الاحتجاجات و التوقف عن العمل..0

و اؤيد الانفاق الحكوي للتوعية يقيمة الصحة..0

و اهميتها الحضاري..0