Happy 250th Birthday, America!
Glory 250 years!
Fourth of July, 1776
Fourth of July, 2026
From Ms. Hikmat Matta, the spokesperson of Smiling Lungs Books.
Happy 250th Birthday, America!
Glory 250 years!
Fourth of July, 1776
Fourth of July, 2026
From Ms. Hikmat Matta, the spokesperson of Smiling Lungs Books.
Ms. Gloria Matta
Ogden College of Science and Engineering
CANOE 🛶 Fairmont, WV
WINNER 🏆 THE FIRST 🥇 PLACE!
WKU WINS CONCRETE CANOE COMPETITION AT CIVIL ENGINEERING STUDENT CHAMPIONSHIPS!
The Father We Always Long For!
Father’s Day is a time of celebration, but for many, it can also bring a quiet ache. No earthly father is perfect. Some fathers were loving but flawed; others were distant, absent, or hurtful. Even the best earthly fathers cannot always be there, and they cannot heal the deepest brokenness of the human heart.
This is why true healing begins when we look beyond the earthly mirror and recognize that God is our real, ultimate Father.
Long before we were formed in our mother’s womb, God chose us. In the Old Testament, He looked at His hurting people and declared, "Is he not your Father, your Creator, who made you and formed you?" (Deuteronomy 32:6). He is the standard by which all fatherhood is measured. When Jesus taught His disciples how to pray, the very first words He gave them were, "Our Father." He didn’t direct them to a distant cosmic ruler, but to a dad—a Father who listens, who cares, and who welcomes us with open arms.
God is the Father who never leaves. He is the provider who knows what you need before you even ask. He is the protector who shields you in the storm, and the counselor who binds up your wounds. When we fail, He does not cast us away; like the father of the prodigal son, He runs to meet us, throwing His arms around us in unconditional love.
This Father’s Day, if you are blessed with a good earthly father, thank God for him. But if you carry the wounds of a broken family, remember that you are not an orphan. You have a Father in heaven whose love is unshakeable, whose presence is constant, and whose embrace is eternal. He is the real Father your soul has always longed for.
الآب الذي تشتاق إليه نفوسنا دائمًا!
عيد الأب هو وقت للاحتفال، لكنه بالنسبة للكثيرين قد يحمل أيضًا غصة خفية. فلا يوجد أب أرضي كامل؛ فبعض الآباء كانوا محبين لكنهم غير معصومين من الخطأ، والبعض الآخر كان بعيدًا، غائبًا، أو حتى جارحًا. وحتى أفضل الآباء الأرضيين لا يمكنهم التواجد دائمًا، ولا يملكون القدرة على شفاء الانكسارات الأعمق في قلب الإنسان.
لهذا السبب، يبدأ الشفاء الحقيقي عندما ننظر إلى ما وراء المرآة الأرضية، ونُدرك أن الله هو أبونا الحقيقي والأسمى.
قبل أن نُصوَّر في بطون أمهاتنا بوقت طويل، اختارنا الله. في العهد القديم، نظر إلى شعبه المتألم وأعلن: "أَلَيْسَ هُوَ أَبَاكَ وَمُقْتَنِيَكَ، هُوَ صَنَعَكَ وَأَنْشَأَكَ؟" (تثنية ٣٢: ٦). إنه المقياس الذي تُقاس به كل أبوة. وعندما علم السيد المسيح تلاميذه كيف يصلون، كانت الكلمات الأولى التي منحها لهم هي: "أبانا". لم يوجههم إلى حاكم كوني بعيد، بل إلى أب—آب يستمع، ويهتم، ويستقبلنا بذراعين مفتوحتين.
الله هو الآب الذي لا يتركنا أبدًا. إنه المُعيل الذي يعلم ما تحتاج إليه قبل أن تسأله. إنه الحامي الذي يظللك في وسط العاصفة، والمشير الذي يعصب جراحك. وعندما نسقط، لا يطردنا؛ بل مثل أب الابن الضال، يركض لبلقائنا، ويقع على عنقنا بحب غير مشروط.
في عيد الأب هذا، إذا كنت مباركًا بأب أرضي صالح، فاشكر الله لأجله. ولكن إذا كنت تحمل جراح عائلة مكسورة، فتذكر أنك لست يتيمًا. لك أب في السموات حبه لا يتزعزع، وحضوره دائم، وحضنه أبدي. إنه الآب الحقيقي الذي طالما اشتاقت إليه نفسك.
The World Cup Protocol: Mastering Agile Recovery and Emotional Detachment Through Football
*An Innovative Framework for Crisis Management and Rapid Transition Development*
#### **Introduction**
In an increasingly volatile world, the capacity to rapidly recover from crises—and to successfully process victories without falling into complacency—has become a vital survival skill. Psychological resilience is often built through long, complex therapeutic practices. However, dynamic simulations can provide accelerated cognitive training. By leveraging the immense emotional landscape of the FIFA World Cup, we can establish a practical protocol designed to train the mind in rapid psychological transitioning, emotional detachment, and agile recovery.
#### **The Psychology of the Transition Crisis**
Human beings naturally seek stability, often forming deep emotional attachments to specific outcomes, teams, or life phases. When these expectations collapse, a transition crisis occurs, leaving behind emotional residue—such as grief, regret, or lingering pride—that hinders future performance. True cognitive agility requires the ability to experience an event fully, process the outcome immediately, and move forward into the next phase of life completely unburdened by past results.
#### **The World Cup Resiliency Strategy**
This psychological framework utilizes the progression of the World Cup tournament as a series of simulated life cycles. The protocol operates through three strict phases:
1. **Selection and Deep Immersive Engagement:** At the start of a tournament phase, select a team. Commit to learning their roster, understanding their tactical strengths, and identifying their direct rivals. This builds genuine emotional and cognitive investment.
2. **The Boundary Event (The Match):** Experience the game fully, allowing yourself to feel the natural highs of victory or the lows of defeat. This simulates the impact of a real-life crisis or milestone achievement.
3. **The Absolute Cut-Off and Pivot:** Immediately following the match—regardless of whether your chosen team wins or loses—you must completely sever emotional ties with that team. For the next stage of the tournament, you are required to select a completely different team to support, repeating the cycle of immersion and detachment.
#### **Deconstructing the Benefits: Training for Life’s Next Stage**
By forcing the mind to pivot to a completely new entity after every phase, this protocol actively deconstructs the traditional cycle of lingering emotional attachment. It delivers key cognitive advantages:
* **Rapid Crisis Recovery:** Experiencing the sudden defeat of a chosen team simulates an unexpected life failure. Forcing yourself to support a different team in the next round teaches the brain that life continues past a crisis and that new opportunities require immediate focus.
* **Preventing the Complacency of Victory:** Surprisingly, success can be as debilitating as failure. Lingering too long in the pride of a past victory creates stagnation. Dropping a winning team to support a brand-new one trains the individual to treat success as a transient state, preparing them to build momentum from scratch.
* **Emotional Clearing:** Entering the next phase of life with "emotional residue" distorts judgment and reduces performance. This continuous switching mechanism ensures that you enter subsequent chapters as clean and unburdened as possible.
#### **Conclusion**
The World Cup Protocol transforms sports entertainment into a rigorous cognitive laboratory. By consciously managing immersion, acceptance, and rapid detachment, individuals can effectively reprogram their response to both triumph and disaster. Ultimately, this practice ensures that you are always optimally conditioned, highly adaptable, and perfectly primed to conquer the next stage of life.
St. Abaskhiroun the Powerful
الشهيد أباسخيرون القليني
من ديوان التعذيب.. إلى أحضان الفردوس! ✨
هل تتخيل أن يقف "القاتل" و"الشهيد" معاً في مكان واحد، ليس كخصمين، بل كأخوين وحبيبين في المسيح؟
هذه ليست قصة خيالية، بل هي حقيقة عشناها في تاريخ كنيستنا القبطية العريقة.
🔴 الطرف الأول: القديس العظيم أباسخيرون القليني، الجندي الشجاع الذي رفض تبخير الأوثان وتمسك بإيمانه حتى سفك دمه من أجل المسيح.
🔴 الطرف الثاني: الوالي اريانوس والي أنصنا، أشرس وأعنف ولاة الدولة الرومانية، الذي أذاق القديس أباسخيرون (وآلاف الشهداء غيره) أشد أنواع العذابات والآلام.
لكن سهم النعمة الإلهية اخترق قلب هذا الطاغية لاحقاً، ليرى نور المسيح، ويعلن إيمانه جهاراً، وينال إكليل الشهادة هو الآخر!
اليوم، يغيب السوط، وتختفي أدوات التعذيب، وتزول سلطة الأرض.. ويلتقي الإثنان معاً في الفردوس، يرتديان ثياباً بيضاء، ويحملان أكاليل المجد، متجردين من أي عداوة، تجمعهما محبة أبدية لا تنتهي.
حقاً، إن إلهنا هو إله المفاجآت وصانع القديسين من قلب الظلمة! 🤍☦️
هذه صورة مجمعة لملصق **"قوانين تنظيم العمل والتوظيف في ولاية تينيسي والفيدرالية الأمريكية لعام 2022"** (Tennessee & Federal Employment Regulations 2022).
يحتوي هذا الملصق الإلزامي على عدة أقسام قانونية تحمي حقوق الموظفين وتوضح واجبات أصحاب العمل. إليك ترجمة وتقسيم لأبرز العناوين والأقسام الموجودة في الملصق من الأعلى إلى الأسفل، ومن اليسار إلى اليمين:
## 1. الصف العلوي (من اليسار إلى اليمين)
### * تأمين تعويضات العمال (Workers' Compensation Insurance)
* **العنوان:** إشعار ملصق تعويضات العمال في ولاية تينيسي.
* **المضمون:** يوضح للموظف كيفية الإبلاغ عن إصابات العمل (إبلاغ المشرف فوراً، واختيار طبيب من القائمة المعتمدة)، ويوجه صاحب العمل لكيفية التعامل مع الحادثة وتوفير الرعاية الطبية.
### * تأمين ضد البطالة (Unemployment Insurance)
* **العنوان:** ملصق التأمين ضد البطالة للموظفين.
* **المضمون:** يوضح أن صاحب العمل يدفع ضرائب لتمويل هذا البرنامج، ويبين شروط الأهلية للحصول على إعانات البطالة في حال فقدان الوظيفة بدون خطأ من الموظف، وكيفية التقديم عبر الإنترنت.
### * قانون حقوق الخدمة المنظمة وإعادة التوظيف (USERRA)
* **العنوان:** حقوقك بموجب قانون (USERRA).
* **المضمون:** يحمي هذا القانون الفيدرالي حقوق الأفراد الذين يتركون وظائفهم المدنية مؤقتاً للخدمة في القوات المسلحة أو الاحتياط، ويضمن إعادة توظيفهم وحظر التمييز ضدهم.
### * الحد الأدنى للأجور الفيدرالي (Federal Minimum Wage)
* **العنوان:** حقوق الموظفين بموجب قانون معايير العمل العادلة.
* **المضمون:** يعرض الحد الأدنى للأجور الفيدرالي وهو **7.25 دولار في الساعة** (وهو المعدل الساري بموجب القانون الفيدرالي المذكور في الملصق)، بالإضافة إلى قوانين أجر العمل الإضافي (Overtime) وحقوق الأمهات المرضعات.
## 2. الصف الأوسط (من اليسار إلى اليمين)
### * تكافؤ الفرص في التوظيف هو القانون (Equal Employment Opportunity is THE LAW)
* **المضمون:** يمنع التمييز في التوظيف على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الأصل القومي، العمر (40 سنة فما فوق)، الإعاقة، أو المعلومات الجينية. ويغطي هذا القانون التوظيف، الترقيات، والأجور.
### * قانون تنظيم الأجور / قانون عمل الأطفال (Wage Regulation Act / Child Labor Law)
* **المضمون:** * **تنظيم الأجور:** يتطلب دفع الأجور بانتظام (مرتين في الشهر على الأقل) ويوفر فترات راحة أو وجبات طعام (30 دقيقة للعمل الذي يستمر 6 ساعات متواصلة).
* **عمل الأطفال:** يضع قيوداً صارمة على ساعات عمل القاصرين (دون سن 18 عاماً) والأعمال الخطرة المحظورة عليهم لحمايتهم وضمان عدم تعارض العمل مع تعليمهم.
### * السلامة والصحة المهنية (TOSHA Safety & Health)
* **العنوان الرئيسي:** لديك الحق في مكان عمل آمن وصحي.. إنه القانون!
* **المضمون:** يوضح حقوق الموظفين بموجب إدارة السلامة والصحة المهنية في تينيسي (TOSHA)، مثل الحق في طلب تفتيش مكان العمل، والإبلاغ عن المخاطر دون خوف من الانتقام أو التمييز، والحق في معرفة المواد الكيميائية الخطرة الموجودة في العمل.
## 3. الصف السفلي (من اليسار إلى اليمين)
### * قانون حماية الموظفين من جهاز كشف الكذب (Polygraph Protection Act)
* **المضمون:** يحظر بشكل عام على أصحاب العمل في القطاع الخاص طلب أو طلب إجراء اختبار كشف الكذب للموظفين أو المتقدمين للوظائف، مع وجود بعض الاستثناءات المحدودة (مثل شركات الأمن والدوائر الحكومية).
### * التمييز في التوظيف (Discrimination in Employment)
* **المضمون:** إشعار رسمي من "لجنة حقوق الإنسان في تينيسي" يؤكد أنه من غير القانوني التمييز ضد أي شخص في التوظيف، أو التدريب، أو الترقيات، أو الفصل بسبب العرق، أو اللون، أو العقيدة، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو الإعاقة.
### * قانون الإجازة العائلية والطبية (Family Medical Leave Act - FMLA)
* **العنوان:** حقوق الموظفين بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية.
* **المضمون:** يسمح للموظفين المؤهلين بأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ومحمية وظيفياً لأسباب عائلية وطبية محددة (مثل ولادة طفل، أو رعاية أفراد الأسرة المرضى، أو الحالات الصحية الخطيرة للموظف نفسه) مع الحفاظ على التغطية التأمينية الصحية.
## 4. الشريط السفلي الأخير (جداول وإشعارات صغيرة)
* **إشعار يوم دفع الأجور (Pay Day Notice):** مساحة مخصصة لصاحب العمل لكتابة الأيام المحددة لصرف الرواتب.
* **أرقام هواتف الطوارئ (Emergency Phone Numbers):** مساحة لكتابة أرقام الإطفاء، الشرطة، والإسعاف.
* **ممنوع التدخين (No Smoking):** إشعار يوضح حظر التدخين في الأماكن المغلقة وفقاً لقانون تينيسي للهواء النقي في أماكن العمل.
في اللاهوت المسيحي، يُعد مفهوم "جسد المسيح" أحد المحاور الرئوية التي تنطلق منها عقائد الخلاص (الخلاص والفداء) والكنيسة (الإيكليسيولوجيا). وفي الفكر اللاهوتي للبابا شنودة الثالث، بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية الراحل، حظي هذا المفهوم باهتمام خاص، لا سيما في سياق حريصه على حراسة العقيدة الأرثوذكسية وتنقيتها من أي مصطلحات قد تحمل لبساً عقائدياً أو فلسفياً.
من هذا المنطلق، برز موقف البابا شنودة الواضح والحازم في رفض تعبير "جسد المسيح السري"، مفضلاً ومتمسكاً بالتعبير الكتابي والتقليدي الأصيل: "جسد المسيح الروحي" أو الكنيسة كـ "جسد المسيح" الحقيقي سرائرياً.
## أولاً: مفهوم جسد المسيح في فكر البابا شنودة الثالث
ينطلق البابا شنودة الثالث في شرحه لجسد المسيح من زاويتين متكاملتين:
### 1. الجسد الفيزيائي التاريخي (التجسد الإلهي)
هو الجسد الحقيقي الذي اتخذه الأقنوم الثاني (الكلمة) من بطن العذراء مريم بقوة الروح القدس. هذا الجسد هو جسد حقيقي كامل، جاع وشبع، وتألم ومات وقام. يؤكد البابا شنودة أن لاهوت المسيح لم ينفصل قط عن ناسوته (جسده وروحه الإنسانية) لحظة واحدة ولا طرفة عين، وبالتالي فإن كل ما فعله هذا الجسد من طاعات وفداء كان ذا قيمة غير محدودة.
### 2. الجسد السري/السرائري (الكنيسة)
وفقاً للتعليم الرسولي (خاصة في رسائل القديس بولس)، فإن الكنيسة هي جسد المسيح، والمؤمنون هم أعضاء هذا الجسد. هذا الارتباط ليس مجرد اتحاد مجازي أو عاطفي، بل هو اتحاد حقيقي روحي يتم من خلال أسرار الكنيسة، وتحديداً سر المعمودية (الميلاد الجديد) وسر الإفخارستيا (التناول من جسد الرب ودمه).
## ثانياً: أسباب عدم قبول فكرة وتعبير "جسد المسيح السري"
شهدت العقود الأخيرة من حبرية البابا شنودة الثالث نقاشات لاهوتية واسعة حول مصطلح "الجسد السري" (Mystical Body)، وهو تعبير شائع بكثرة في اللاهوت الغربي (الكاثوليكي والبروتستانتي). وقد استبعد البابا شنودة هذا التعبير لعدة أسباب لاهوتية ورعوية:
### 1. الخوف من الانزلاق نحو "المجازية" أو "الوهمية"
يرى البابا شنودة أن وصف الجسد بأنه "سري" قد يتبادر إلى أذهان العامة أو الدارسين السطحيين على أنه جسد "غير حقيقي" أو "خيالي" أو "مجازي". اللاهوت الأرثوذكسي يتحاشى أي تعبير يضعف من واقعية الكنيسة ككيان حي ومنظور، أو يقلل من واقعية الاتحاد السرائري بالمسيح.
### 2. التمييز بين الكنيسة المنظورة وغير المنظورة
في بعض المدارس الغربية، يُستخدم مصطلح "الجسد السري" للإشارة إلى كنيسة "غير منظورة" تضم المؤمنين الحقيقيين فقط في قلوبهم، بمعزل عن الكنيسة المؤسسية المنظورة (الأساقفة، الكهنة، الأسرار). البابا شنودة كان يشدد على أن الكنيسة هي جسد المسيح المنظور على الأرض (بأسرارها ورعايتها) وفي نفس الوقت ممتدة إلى السماء، ولا يمكن فصل "الروحي" عن "المؤسسي المنظور".
### 3. غياب اللفظ عن النصوص الكتابية والآبائية الشرقية
كان البابا شنودة مدرسة في الالتزام بالنص الكتابي واللفظ الآبائي المستقر. فالكتاب المقدس يتحدث عن "جسد المسيح" (1 كورنثوس 12: 27)، وعن "الإنسان الروحي"، وعن "الأسرار المقدسة" (Sacraments/Mysteries)، لكنه لا يصف الجسد بصفة "السري" كاسم علم قائم بذاته.
## ثالثاً: البديل اللاهوتي الأرثوذكسي
بدلاً من "الجسد السري"، يركز الفكر اللاهوتي للبابا شنودة على المصطلحات الآتية لضمان الدقة العقائدية:
* **الجسد الروحي والسرائري:** فالكنيسة هي جسد المسيح "الروحي" لأن الروح القدس هو من يحييها ويثبت الأعضاء فيها. وهو "سرائري" لأن هذا الاتحاد يتحقق عمقاً من خلال الأسرار الكنسية السبعة الملموسة والمنظورة، والتي تمنح نِعماً غير منظورة.
* **وحدانية الجسد:** التركيز على أن الكنيسة امتداد لعمل المسيح الفدائي على الأرض؛ فالتناول من الكأس الواحدة والجسد الواحد في القداس الإلهي يجعل المؤمنين "جسداً واحداً للمسيح" بشكل فعلي وواقعي، وليس مجرد فكرة غامضة أو "سرية".
## خاتمة
يمثل موقف قداسة البابا شنودة الثالث من قضية "جسد المسيح" وعدم قبول فكرة "الجسد السري" نموذجاً للمنهج اللاهوتي التعليمي الذي يتوخى الحذر من المصطلحات الدخيلة التي قد تحمل ظلالاً من المعاني غير الأرثوذكسية. لقد أراد التأكيد على أن علاقة المؤمن بالمسيح وعلاقة الكنيسة برأسها هي علاقة حقيقية، معاشة، ومنظورة عبر أسرار الكنيسة وحياتها اليومية، وليست مجرد اتحاد فكري أو خفي يهرب من الواقع المعاش للكنيسة كجماعة مقدسة على الأرض.
Wishing your Grace a happy 10th anniversary, Sayedna. Thank God for your Grace and leadership.
"Peace and prostration to your Grace, Sayedna, In the name of your son, and on behalf of your people in the Church of St. Shenouda and St. Abraam, we congratulate your Grace and ourselves on the occasion of the 10th anniversary of the establishment of the diocese and your Grace's ordination, Sayedna. Wishing your Grace a happy feast, and may the Lord grant you a peaceful and joyful time. Please remember me, and remember your people in the church in Kentucky."
Man of God
What's the meaning of Man of God?
The phrase **"Man of God"** is a profound spiritual and religious expression. It is primarily used in biblical and religious contexts (especially in both the Old and New Testaments) to refer to a person who is distinguished by a very close relationship with God and chosen by Him for a specific mission.
Here are the main meanings and dimensions of this term:
### 1. Literal and Etymological Meaning
* The phrase simply means **"a person who belongs to God"** or **"one who is consecrated to God."**
* It signifies God's ownership of this individual; they are not a slave to worldly desires, money, or people, but are entirely dedicated to serving the Creator and fulfilling His will.
### 2. Key Characteristics and Dimensions
When someone is described in religious texts as a "man of God," it implies several distinct qualities:
* **Prophecy and Mission:** In the Old Testament, the title was most frequently given to prophets who carried direct divine messages to the people or kings (such as Moses, Elijah, and Elisha).
* **Holy Living and Moral Conduct:** The title is not just an official position; it reflects a life of purity, faithfulness, and living according to truth and righteousness.
* **Boldness and Courage:** A man of God is someone who stands against injustice or spiritual deviation without fear, drawing their strength directly from God (as Elijah did when confronting King Ahab).
* **Intercession and Prayer:** They are characterized by a continuous spirit of prayer and interceding (praying on behalf) for others.
### 3. Prominent Examples from Sacred Texts
* **Moses:** He was called "Moses the man of God" (Psalm 90) because he led the people at God's command and spoke with Him "face to face."
* **Samuel, Elijah, and Elisha:** They were given this title as a sign of their spiritual authority and the signs and wonders performed through them.
* **Timothy (in the New Testament):** The Apostle Paul addressed him, saying, *"But you, man of God, flee from all this, and pursue righteousness, godliness..."* (1 Timothy 6:11). Here, the title evolved to symbolize **any faithful believer or minister** who lives in devotion and piety, not just prophets.
### 4. Modern Usage
Today, the expression is used metaphorically in religious and social contexts to refer to:
* Clergy, pastors, or devout individuals who are well-known for their righteousness and goodness.
* A peacemaker who intervenes to resolve conflicts among people, reminding them of spiritual and moral values.
In short, a **man of God** is an honorary and spiritual title that carries great responsibility. It is bestowed upon anyone whose daily life and interactions with others reflect the attributes of love, truth, and faithfulness.